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你讲讲这个故事，前防我还没有讲到所有细节，有什么要补充的?张旭豪：我觉得这也是创业者好玩的地方，无拘无束。这个没有必要，员恐要不断研究对手好的地方，把对手好的东西学过来，然后把自己缺点不断完善改进，所有创业者要这样才能走得更远、更高。反而这个时候，难留老员工在这方面发挥的作用更大，难留因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。

我们的风格可能是不断地在纠正，爵士相当于在完善自己，我们不断地发现自己的问题不断地完善。张颖：塞弗试水市场守你送了几个人?我、Joe蔡，自己留了一个。

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第一口锅：员恐创业者“生而改变”在经历被标签化之前，创业者们还经历了一波轰轰烈烈的造神运动。于是创业者的任务逐渐被定义为了“改变”，难留要么改变世界，要么颠覆传统。

然而，爵士无论是标签化还是被标签化，社交网络也有自身传播闭环难以消化的症结。于是当路人们聊起创业这件事的时候，塞弗试水市场守频繁提起的几个关键词基本都与金钱挂钩。

(责任编辑：赤峰市)

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